PLATAFORMA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL  E PROFISSIONAL

Por um custo benefício que você não imagina, sua empresa ou instituição pode ser licenciada para usar toda a nossa produção intelectual e tecnológica, todo o nosso sistema, totalmente personalizado com a sua identidade visual.

A integraassesment proporciona ao profissional que atua com desenvolvimento de pessoas, mais de 50 ferramentas para auxiliar em seus treinamentos, atendimentos e feedbacks.  

  • Relatórios independentes resumidos e completos com mais de 35 páginas;
  •  Índices e gráficos de validação que permitem identificar quando o candidato ou pesquisado está tentando burlar o teste;
  • Design e linguagem amigável que facilita a leitura e o entendimento dos clientes e colaboradores;
  • Mapa de pontos fortes e competências comportamentais com sobreposição do mapa de desempenho desejado que permite identificar pontos específicos de desenvolvimento;
  • Possibilidade de convidar a equipe para dar um feedback 360° comportamental para o líder e avaliar de forma mais precisa o seu desempenho;
  • Mapeamento adicional do estilo de liderança com indicação dos pontos fortes e dos possíveis pontos de melhoria;
  • Mapa de compatibilidade profissional que revela os motivadores de carreira e muito mais!

Muito mais além do DISC!

Nossa solução já é utilizada por mais de 150.000 usuários ao redor do mundo e milhares de empresa já conseguiram aumentar os seus lucros por meio da nossa tecnologia em engenharia de equipes.

São mais de 50 ferramentas, recursos inovadores e testes de autoconhecimento baseados em livros e metodologias consagradas. Além disso, seus alunos e usuários terão acesso à vários recursos tecnológicos para fazer reuniões e acompanhar os objetivos e testes de seus clientes.


 Mapeamento de perfil comportamental DISC

Metodologia cientificamente validada pela Universidade Federal do Paraná com 96,1% de precisão por uma tese de mestrado apresentada em Boston no congresso "Coaching in Leadership & Helthcare" promovido pela Universidade de Harvard;  

FORÇAS PESSOAIS - VIRTUDES E SUAS FORÇAS DE CARATER

Na perspectiva da Psicologia Positiva, cada indivíduo tem uma composição própria de virtudes ou forças pessoais. Dentre as 24 forças descritas, cada um tem de 3 a 7 tipos de virtudes que mais usa e mais tem familiaridade, constituindo, assim, uma constelação pessoal. As forças pessoais dão base para os 5 elementos do bem-estar, ou seja, o emprego de maiores forças leva a mais emoção positiva, sentido, engajamento, realização e melhores relacionamentos.

Devemos separar o conceito de estilo comportamental que é determinado por nosso padrão de atitudes, do conceito de forças pessoais que possuímos, mas que, por sua vez, está também diretamente relacionado com nossas atitudes. Acontece que vivemos em um ciclo de cobranças e exigências temporais, doutrinadas por uma cultura que propaga a competitividade e o capitalismo moderno, que frequentemente nos levam a esquecer de quem verdadeiramente e virtuosamente somos.

Por muito, só nos lembramos da força que temos quando somos verdadeiramente testados. Se pedirmos a uma pessoa para caminhar por uma ponte velha caindo aos pedaços, provavelmente ela não terá a bravura necessária para fazê-lo. Mas se colocarmos o seu filho em perigo do outro lado, com certeza a história muda. Porque temos que esperar tais acontecimentos para despertar nossas forças natas?

SISTEMA REPRESENTACIONAL

REPRESENTAÇÃO CEREBRAL: Para que possamos interpretar e dar um significado para o que está acontecendo ao nosso redor, precisamos usar os nossos sentidos: visão, olfato, paladar, audição e tato. Eles constituem o nosso sistema sensorial, que envia as informações obtidas em nossas experiências para o nosso sistema nervoso central e, por sua vez, se encarrega da análise e processamento dessas informações.

Para a neurolinguística, esse processamento gera uma comunicação interna e externa, ou seja, comunicamos para nós mesmos uma representação daquilo que está acontecendo no meio externo: O que estamos vendo, sentindo e ouvindo. Daí o nome "sistemas representacionais" que enfatiza como representamos, internamente, em nosso sistema nervoso, o que estamos experimentando a todo momento, consciente e inconscientemente. Portanto, o que acontece em nossa dimensão mental afeta constantemente as outras dimensões: física, emocional e espiritual. Em outras palavras, não podemos, por exemplo, ter um pensamento sem ter uma resposta física a ele.

Dessa forma, quando, por exemplo, lembramos de uma situação ou evento marcante, estamos internamente processando e codificando as informações por meio de palavras, frases, imagens, tom de voz, ritmo cardíaco, respiração, etc. Essa lembrança, muitas vezes, pode causar fortes sentimentos e emoções, visto que o nosso cérebro não distingue o que é real do que é imaginário. Para a Programação Neurolinguística, esses códigos de experiências são enviados ao nosso sistema nervoso por meio de 4 canais para serem, então, decodificados: o canal Visual, o Cinestésico, o Auditivo e o Digital, também descrito por alguns autores como Auditivo Digital.

LINGUAGEM DE VALORIZAÇÃO

O conceito por trás das cinco linguagens de valorização pessoal

O que mais faz você se sentir valorizado e amado? No mundo existem muitas línguas diferentes, o que dificulta a comunicação. Além disso, mesmo quando estamos falando a mesma língua, muitas vezes, não conseguimos compreender corretamente o que o outro quer nos dizer.

Em seus muitos anos de pesquisas e aconselhamento de casais, Gary Chapman, conceituado Antropólogo americano, Doutor em Filosofia e Psicoterapeuta Familiar, percebeu que o mesmo acontece quando tentamos expressar o nosso amor.

Ou seja, podemos amar sinceramente e ainda assim não somos capazes de comunicar o nosso amor de forma que o outro se sinta amado. É como se tentássemos expressar o nosso amor em japonês para uma pessoa que só se sente amada em inglês!

Portanto, ser sincero e ter boa vontade para valorizar as pessoas muitas vezes não é o suficiente. Segundo os estudos de Gary Chapman, se quisermos comunicar o nosso sentimento de amor de forma efetiva, devemos buscar descobrir qual a principal linguagem de valorização de quem se relaciona conosco, pois temos a tendência de expressar o nosso amor da maneira como NÓS nos sentimos mais valorizados e não da forma como os outros se sentem.   

ENTRE OUTRAS FERRAMENTAS

RODA DA VIDA

ANCORAS DE CARREIRA

Nosso intuito é proporcionar aos RH, lideres, igrejas e todos que atuam com desenvolvimento humano a possibilidade de serem eficazes com um custo acessível. 

Além das ferramentas acima, você terá acesso a mais de 20 ferramentas, tais como VALORES, BALANÇO DE REALIZAÇÕES, CANVAS, GANHOS E PERDAS, BALNAÇO DE MOTIVADORES, VISAO DE VIDA E DE CARREIRA, VISÃO, MISSÃO, entre outros assesments. 


QUER SABER MAIS? ENTRE EM CONTATO CONOSCO.